江西省人力资源发展协会换届大会 暨第二届第一次会员大会在昌召开

3月16日下午，我会换届大会暨第二届第一次会员大会在南昌隆重召开。省人社厅党组成员、副厅长王成兵和民政厅二级巡视员洪立琴到会指导并讲话。刘三秋当选第二届理事会会长并讲话。何仁缘代表第一届理事会作工作报告，李跃生主持会议。

何仁缘指出，协会成立两年多以来，在各理事单位和全体会员的积极支持和配合下，以当好会员“贴心帮手”、政府“专业助手”和行业“有力推手”为工作要点，做了大量卓有成效的工作，得到了政府、同行和会员的广泛认同。

大会听取了《第一届理事会财务工作报告》和《第一届监事会工作报告》，审议通过了《江西省人力资源发展协会换届大会暨第二届第一次会员大会议程（审议稿）》、《江西省人力资源发展协会选举办法（审议稿）》、《换届选举监票人和计票人名单（审议稿）》、《关于<江西省人力资源发展协会章程>修订草案的说明（审议稿）》。大会选举产生了第二届理事会和监事会。

期间分别召开了二届一次理事会议和二届一次监事会议，以无记名投票方式选举产生了第二届理事会会长、常务副会长、副会长、秘书长、副会长单位、常务理事单位和第二届监事会监事长。何仁缘、李跃生、韩林平、陈凯分别当选常务副会长、副会长、秘书长、监事长。江西人力经济技术合作集团有限公司等10家单位当选副会长单位，南昌市劳动保障事务代理中心等9家单位当选常务理事单位，江西银行股份有限公司等37家单位当选理事单位。

新任会长刘三秋发表讲话。刘三秋感谢上级领导的关爱和各位代表的信任。面对新形势、新任务，刘三秋提出新一届理事会工作总体思路。一是要在引领行业发展上谋新篇，以党的二十大报告为指引，充分发挥行业组织优势，当好党和政府的参谋助手，引领全省人力资源服务业获得更大机遇、取得更好发展。二是要在协调政企合作上开新局，紧紧围绕省委省政府确定的重点支柱产业和战略性新兴产业做文章，主动跟进，努力在壮大“人力资源服务赣军”，推动构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展上打开新的局面、作出更大贡献。三是要在服务会员提升上树新风，以服务好会员单位为重要职责，坚持党建引领，确保协会始终坚持正确的政治方向，为助力行业高质量发展添砖加瓦、再创佳绩。

洪立琴就推动协会健康发展提出意见。一是要旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在首位，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展就必须抓党建”的工作意识，实现党建与业务深度融合发展。二是要确保站位谋发展，找准坐标方位，把自身发展放到国家新发展格局中去思考、去谋划，勇于创新探索人力资源事业发展新路径。三是在服务当中显担当，坚持以政府需求、社会需求、群众需求、行业需求为导向，以实际行动助力“六个江西”建设。

王成兵代表省人社厅对大会的召开和刚刚选举产生的新一届协会理事会、监事会表示热烈的祝贺！对关心支持我省人力资源服务业发展的各位会员代表和社会各界朋友们表示衷心的感谢！王成兵介绍了近年来我省人力资源服务业发展所取得的成就，分析了当前发展形势，对协会第一届理事会工作给予了充分肯定，并就进一步做好协会工作提出四点希望：一是在服务大局上持续加力。推动构建政府、市场、行业共治的人力资源市场管理格局，在提高人力资源服务供给水平、开发服务需求、促进供需精准对接等方面发挥更大的作用。二是在修炼内功上铆劲用力。持续完善法人治理体系和各项规章制度，建立健全党的基层组织，努力建设成为理念先进、组织有序、活力充沛、专业高效的行业协会组织。三是在完善功能上精准发力。在联系政府方面，当好政府科学决策和任务落实的“参谋员”；在服务企业方面，当好激发市场主体活力的“服务员”；在促进行业规范发展方面，当好行业自律的“督导员”。四是在行业发展上协同蓄力。充分发挥自身优势，推动建设各类要素供需对接平台，助力解决制约我省人力资源服务业发展的关键性问题，推动我省人力资源服务业实现规模效益双提升。