倡议书 | 江西省人力资源服务行业诚信经营倡议书

全省人力资源服务企业全体同仁：

就业是最大的民生，是社会稳定的基石，事关人民群众切身利益。人力资源服务行业作为连接人力资源与市场需求的载体和纽带，对促进就业创业、优化人才配置和推动经济发展具有重要作用。为深入践行《江西省人力资源服务行业诚信自律公约》，进一步规范行业秩序、提升服务品质、增强行业凝聚力，助力经济社会持续健康发展，现特向我省全行业从业机构发出如下倡议：

一、严守合规，规范经营

严格遵守国家法律法规和行业监管规定，将依法合规开展人力资源服务活动贯穿业务全流程，确保招聘信息真实、合法、有效，招聘过程公平、公正，杜绝民族、性别、宗教信仰等歧视性及无关限制条款;严守保密义务，保护用人单位商业秘密与经营信息；设立专项投诉渠道，明确处理流程与时限，切实维护投诉人合法权益。

二、诚信透明，优质服务

按要求主动公示营业执照、服务许可证、服务项目、流程、收费标准等资质文件和关键信息，保障服务对象知情权与选择权；自觉维护市场价格秩序，抵制“低价倾销”“虚假折扣”等恶性竞争，不诋毁对手、不窃取机密，以合理定价与优质服务参与市场竞争，提升专业能力与品质；认真组织行业从业人员学习法规与职业道德，增强法律意识，提高服务质量。

三、保护权益，坚持操守

坚决杜绝虚假招聘、虚构用工需求等欺诈行为，不以职业中介为名从事违法活动，不借“岗前培训”等名义牟取不正当利益，不向劳动者收取额外费用，严禁以押金等名义变相收费；按公示标准合规收取服务费用并开具合法票据；严格遵守《个人信息保护法》，建立健全个人信息全流程管理制度，未经同意不得泄露、出售或非法处理个人信息。

四、履行责任，提升风尚

发挥专业优势，针对高校毕业生、农民工、退役军人和就业困难人员等群体，开展公益就业指导、职业介绍、技能培训对接等服务，助力稳定就业；发现未经许可擅自从事职业中介、发布虚假信息、恶意哄抬或压低价格等违法违规行为，及时向监管部门举报，维护公平竞争市场秩序；积极参与行业信用评价和诚信体系建设，推动形成积极向上、诚实守信的行业风尚。

全行业同仁们，让我们以诚信为基，以规范为绳，共同推动我省人力资源服务行业迈向更加规范有序、高质量发展的新阶段，携手为促进高质量充分就业、助推我省经济社会发展贡献力量！

江西省人力资源发展协会

2025年8月22日

   

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