协会通知｜关于开展2026年企业人力资源管理师技能等级认定的通知

各有关单位及人员：

企业人力资源管理师一级/二级/三级/四级。

按照《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》执行（附件1）。申报条件中有关年限计算截止时间为2026年8月底。

（一）网上报名：2026年9月22日9:00-10月10日17:00

报考人员在开放报名期间，搜索“江西省人力资源发展协会官方网站（https://www.jxhrda.org.cn/）”，或江西省人力资源发展协会小程序，注册报名。报考人员应确保注册信息真实、准确、完整，并准备以下材料：

1.江西省职业技能等级认定个人申报表（附件2）。

2.身份证件，有效身份证件为：身份证、军官证、社保卡、港澳台地区人士凭港澳台居民居住证、外籍人士凭外国护照。 

3.电子照片（近半年1寸白底彩色照片，jpg、png 格式）。

4.学历学籍证明（提供学信网备案表或学籍证明、学历学位证书等相关材料）。

5.职业资格、职称或职业技能等级证书（提供相应证书或证明）。

6.从事本职业（工种）年限佐证材料（按具备工作经历报考的，提供社保参保证明、单位工资发放流水、工作场景等相关证明材料）。

报考人员提供的工作证明盖章单位应与其社保参保单位一致，对属于劳务派遣的，劳务派遣机构和所派驻工作单位均需在工作证明上盖章。

（二）资格审核：截止时间为2026年10月16日17:00

（三）网上缴费：资格审核通过后至2026年10月22日17:00

   

（四）网上打印准考证：另行通知

（五）认定考试：2026年11月下旬

1.考试地点：江西昌大技工学校（南昌市青山湖区上海北路118号）；

2.考试方式和题型：

（1）理论知识考试：四级和三级采用机考作答，题型均为客观题；四级题型为单项选择题和判断题，三级题型为单项选择题、多项选择题和判断题。二级和一级采用纸笔作答，采用客观题和主观题相结合，题型为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合分析题等。

（2）专业能力考核：四个级别均采用纸笔作答，四级和三级题型为计算题、简答题、论述题、案例分析题、方案策划题等，二级和一级题型为计算题、论述题、案例分析题、方案策划题、情景模拟题等。

（3）综合评审：二级和一级采用前期提交论文+现场口头答辩形式。论文评审结果及答辩具体事宜另行通知。

3.考试安排

二级和一级综合评审论文由我会指定选题方向，论文题目由考生自拟，论文选题方向、撰写要求、格式要求及交稿要求详见附件4。

（六）成绩公布及管理：以通知为准

2.缴费完成后，如因考生个人原因不能按时参加当次考试的，不予退费，下次报名须重新缴费。

3.如遇国家职业技能等级认定政策调整或特殊情况需要变更考试认定事项的，将根据最新政策文件要求进行调整。

4.相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的教材（参考用书见附件3）。

联系人：卢群连0791-86386210

邮   箱：jxhrda@sina.com

1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

3.相关职业资格证书(技能等级证书)是指职业指导师、劳动关系协调师、创业指导师、职业培训师、劳务派遣管理员、劳务经纪人、招聘师等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

4.专业对应关系是指经济专业技术资格（人力资源管理或工商管理），下同。