再获殊荣——壹马当先荣获2024年度“劳动和谐关系工作先进企业”称号

新年新气象，开篇新局面，壹马当先再传喜讯，荣获2024年度“劳动和谐关系工作先进企业”殊荣。这是继2023年荣获“劳动和谐关系工作先进企业”荣誉之后，壹马当先在推动和谐劳动关系建设方面取得的又一重要成果，充分彰显了企业在维护职工权益方面的卓越表现。

党建引领，夯实和谐劳动关系基础。壹马当先始终坚持党建引领，将党建工作与企业发展深度融合，通过聚焦主责主业，打造了“人力资源+社会工作”的特色党建“一束光”社工品牌，开展了“一束光社工服务志愿队”等系列活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，壹马当先积极组织党员和团员进社区开展志愿服务，践行社会责任，进一步增强员工的凝聚力。

双轮驱动，打造职工成长平台。壹马当先高度重视职工职业发展，以提升职工素质为核心，构建了“技能提升、专业培训”两位一体的职工成长平台，同步自主研发了壹马当先政务服务在线学习平台，并将在2025年投入运行使用。未来，通过定期举办劳动竞赛和技能大赛，不仅激发职工的工作热情和创新活力，还为职工提供了展示才华、提升技能的机会。同时，壹马当先将建立起分层分类全面培训体系，搭建了全链条晋升机制，为领航型、复合型及储备型等各类人才成长提供了广阔舞台，夯实了企业高质量发展的根基，为客户提供更多的专业性人才。

四季送暖，建设社会企业。为全面提升职工的生活保障水平，壹马当先深入打造“社会企业”，落实精准帮扶措施，开展“春夏秋冬四季送”等特色活动。通过节日慰问、生日关怀、困难帮扶等形式，让职工感受到企业的温暖与关怀，进一步提升职工的幸福感和归属感。

文化润心，丰富职工精神生活。壹马当先注重职工精神文化生活的丰富与提升，将建立“文化润心、体育健身、心理疏导”三位一体的职工精神关怀体系。通过组织文艺活动、体育比赛、心理健康讲座，帮助职工缓解工作压力，营造积极向上的企业文化氛围。同时，还通过举办建言献策活动，广泛听取职工的意见、建议，保障广大职工在企业发展过程中“说得上话、说了管用”。

未来展望，持续深化和谐劳动关系建设。此次荣获“劳动和谐关系工作先进企业”称号，不仅是对壹马当先过去工作的肯定，更是对企业未来发展的激励。下一步，壹马当先将继续巩固和深化和谐劳动关系的构建工作，进一步完善职工权益保障体系，强化人才培养机制，落实精准帮扶措施，丰富职工精神文化生活，为职工创造更美好的工作环境，让职工与企业和谐共进。

赋能客户，推动劳动关系托管服务建设。壹马当先携手中国劳动关系托管研究领域优质品牌——白话劳动法，共同将为有需求的小微企业提供劳动合同管理、企业用工诊断、劳动关系建立管理、劳动关系运行管理、劳动关系维护管理、管理合规流程风控等服务，帮助提高企业的管理效率和竞争力。小微企业也可根据自身需求，协商确定个性化劳动关系事务增值服务。下一步，壹马当先将持续做好宣传引导，推动广大企业的劳动关系事务托管服务得到提升，赋能客户企业改革发展，提升客户企业发展质效。