2022(深圳）人力资源科技大赛正式开启

2022(深圳)人力资源科技大赛是“第二十四届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会”的重要活动之一，大赛以“科技引领 创新发展”为主题，致力于全方位展示、评价、推介人力资源科技应用方面的创新产品和解决方案，为科技与人力资源搭建合作平台、注入发展动能、促进融合发展，推动实现人力资源行业高端引领和创新发展，丰富深圳创新创意之都新内涵。

大赛将采取双赛道赛制。其中，初赛以线上审阅方式举行，复赛和决赛将在深圳市择地现场举行并全程视频直播。欢迎来自全国各地的人力资源科技创新项目报名参赛。

一、参赛赛道

（一）本届大赛设两个赛道：

应用赛道，面向已实现较稳定商业化运营的科技应用创新项目；

创意赛道，面向处于初创时期尚未进入稳定商业化运营的科技创新创意项目。

（一）参赛项目（产品）：

人力资源科技领域的创新项目、产品、解决方案（产品）。

二、大赛日程

三、评审方法

（一）初赛：

对参赛入围项目的项目计划书及参赛申报书中的相关信息，评价打分，得分排名前30的项目进入复赛。初赛成绩不累积进入复赛。

（二）复赛：

根据复赛项目的现场路演和答辩表现，以及项目计划书中的相关信息，按照评分指标及评分规则打分，得分排名前20的项目进入复赛。复赛成绩不累积进入决赛。

（三）决赛：

举行现场决赛，依据决赛项目路演和答辩表现，以及项目计划书中的相关信息，按照评分指标及评分规则打分，依据排名，确定最终奖项归属。

四、创意赛道参赛项目评分维度及指标

（一）创新性（25分）：

问题导向性及思路有效性

商业模式

技术实力及创新性

产品呈现度

（二）商业运营（50分）：

市场拓展力

项目运营情况及商业回报度

客户情况及市场满意度

投融资评价及情况

（三）企业及项目团队综合能力（25分）：

企业项目负责人

企业及项目团队配备

企业及项目团队运营能力

企业及项目团队股权架构

五、应用赛道参赛项目评分维度及指标

（一）创新性（50分）：

问题导向性及思路有效性

商业模式

技术实力及创新性

产品呈现度

（二）市场前景（25分）：

市场拓展力

预期或已有商业回报

投融资评价及情况

（三）创业团队综合能力（25分）：

项目团队第一创始人

团队其他成员配备

团队运营能力

团队股权架构计划

 六、参赛福利

（一）品牌宣传：

政府主办赛事，官方宣传平台报道

政府领导、行业权威专家颁奖

国家级行业平台展示、巡演

企业精英代表专访、媒体发布

未来每年大赛赞助优先选择权

线上线下参加政府部门及行业组织的分享活动，全方位展示产品、最大化提升产品影响力

 （二）产业资源：

中国深圳人力资源服务产业园入驻支持

深圳人力资源科技产业政策支持

科技产业基金推介

全国范围的行业合作渠道资源

成熟信息化产品渠道推广支持

 （三）商务合作：

企业端：优先推荐企业端的解决方案合作

政务端：推荐人力资源政务领域的数字化解决方案

行业端：人力资源服务协会数字化专委会核心伙伴

 七、大赛报名

请在2022年10月28日18:00前，下载参赛申报书报名：

电子邮箱：jxhrda@sina.com 

咨询电话：

江西省人力资源发展协会：0791-86386220

     深圳市人力资源服务协会：0755-82122306

附件：参赛申报书